速途網4月27日消息（報道：吳佳馨）4月26日，以“智科技·速精彩”為主題的2019斗米品牌升級發(fā)布會舉辦。

不久之前，斗米全新品牌廣告的全面曝光，斗米全新廣告語“斗米一下，馬上入職”也正式亮相。而在這背后，則是斗米針對行業(yè)匹配效率低的痛點，以C端用戶體驗為導向進行產品和服務的全面升級。

斗米市場部總經理甄純表示，和去年的品牌升級相比，斗米再次的大規(guī)模品牌升級有著不同的意義。去年由“斗米兼職”升級為“斗米”，業(yè)務從兼職招聘領域拓寬至綜合招聘領域；而今年則是將品牌升級推向高潮，讓用戶更了解斗米，并再次提升斗米的美譽度，從而整體提升斗米的品牌影響力。

因此，斗米確立了升級后的全新定位——高效的一站式招聘服務平臺。在全新定位下，斗米也圍繞用戶和客戶體驗做了升級。

隨后，斗米創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙世勇在以《升級進化，高效賦能》的主題演講中分享了斗米品牌升級后背的戰(zhàn)略意義及階段成果。

趙世勇表示，“斗米一下，馬上入職”不只是一句廣告語，更是斗米產品所秉承的服務愿景。基層崗位的用戶在求職過程中對于速度和安全性有著更多的訴求，這也是斗米人的使命，因此今年斗米對公司的定位做了一個更新。

趙世勇認為：招聘行業(yè)本質上是一個C端求職用戶和B端用人企業(yè)信息匹配的一個生意，既兼顧了用戶的體驗，又具備商業(yè)價值，每一次的匹配都要求真實有效。這是斗米的理念，而斗米也通過各種大數據的建設和個性化的算法來提升匹配效率。

在這樣的理念下，斗米此次品牌升級的的重點是強調入職速度和效率，并通過五大特點為其做了有力的注腳。即：極速響應，快速上崗；貼心的一站式服務；安全無憂；精準匹配求職意向；便捷、規(guī)模化的企業(yè)服務。前四項是針對求職者，最后一項則是針對企業(yè)。

在速度上，做到秒級推薦職位，在24小時之內入職上崗，并從職位推薦到顧問服務再到后續(xù)跟進，打造一站式服務。此外，斗米還通過更高級別的風控體系、評價信用體系以及隱私保護讓求職過程更安全無憂。

而在“快”的背后，也有著斗米強大的技術和產品的有力支撐。一直以來，斗米都非常重視在研發(fā)的投入，以期用大數據、智能算法和AI等新技術賦能，讓供需雙方的匹配更加精準和高效，助力用戶快速找到合適的工作，提升企業(yè)招聘效率。

在產品上，斗米也有不少創(chuàng)新，趙世勇在現場為來賓演示了斗米的“求職顧問AI助手”和“斗米方便面”直接約面新功能。而在企業(yè)端，斗米依托海量線上流量和大量線下服務人員，從報名、面試、到崗，再到考勤、發(fā)工資、保險等，為企業(yè)提供一站式服務，斗米的這些優(yōu)勢也能很好的滿足企業(yè)大規(guī)模、跨區(qū)域的招聘需求。

從戰(zhàn)略到定位，從產品到服務，斗米的此次品牌升級不僅傳遞了最新的服務理念，也是走差異化定位，發(fā)力招聘行業(yè)的宣言。而據斗米方面透露，截止2018年年末，斗米平臺用戶量超7600萬，位于招聘行業(yè)前三甲，業(yè)務已覆蓋餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展會等諸多服務行業(yè)，并在27個重點城市設立分公司，服務范圍超過300個城市。

在發(fā)布會的最后，斗米還揭曉了2019“金斗米”最佳雇主五大獎項，瑞幸咖啡、麥當勞、曠世MEGVII、攜程旅行網、H&M、北京電信、屈臣氏等近40家企業(yè)獲獎。