速途網9月3日訊（報道：喬志斌）今日，由北森云計算有限公司主辦的“iTalentU 2020第五屆北森用戶大會暨秋季產品發布會”于云端圓滿落幕。國內外行業專家及跨界超級大咖、知名企業HR齊聚一堂，分享最新行業趨勢和變革實踐，共話新商業環境和新技術浪潮下的組織人才管理之道。

北森云計算聯合創始人兼CEO紀偉國圍繞《擁抱數字化、成就新組織》這一話題，與大家共同分享了在疫情新常態下，人力資源所面臨的巨大挑戰及人力資源數字化的發展趨勢，并帶來了北森基于人力資源數字化趨勢而推出的最新產品和解決方案。

他指出，在疫情新常態下，建立遠程辦公相關的人力資源管理模式，讓組織能夠對外部環境的變化做出敏捷響應，提升組織效能、降低成本、保持高業績等成為人力資源管理工作者正面臨的巨大挑戰。組織和HR唯有擁抱人力資源數字化，打造敏捷組織，提升組織韌性，才能在這疫情時代助力企業搶占先機，贏得市場。

疫情凸顯SaaS的業務敏捷性優勢

紀偉國介紹，在整個疫情期間，北森HR SaaS的業務敏捷性展現出了其優勢。面對疫情期的校招，北森快速推出了NFTF無接觸招聘解決方案，包括視頻面試、線上宣講會、電子Offer等一系列的特性，并打包成了無接觸式的端到端校園招聘解決方案。

此外，還針對線下培訓無法展開的境況，上線了在線直播培訓工具，并將該工具和E-learning（北森學習云）打通，企業可根據員工的學習時長及考試來驗證員工的學習成果，實現了線下培訓管理的模型。據了解，在疫情期間，北森上線了二十多個與疫情相關的場景，如外勤簽到、編制管理、遠程入職、電子合同、新個稅方案等，體現了SaaS軟件的業務敏捷性。

同時，北森為了將PaaS平臺強大的定制能力提供給客戶。據了解，北森向客戶開放的PaaS應用配置中心可對軟件的一些列表單、字段、流程、功能、權限進行自定義配置，賦能HR管理員。而開放的應用開發中心則可讓客戶的開發速度提升5倍，讓整個測試時間節省40%，提升了4倍的交付時間。

同時，為了支持應用開發中心的開放，北森針對客戶上線應用的新特性，新上線了開發沙箱SandBox、魯班可視化頁面構建器、觸發器及微服務開發、自動化部署上線等功能，賦能HR開發者。

一體化HR SaaS，全場景提升組織效能

北森的一體化HR SaaS可以在整個公司的入轉調離全流程、全場景提升組織效能，涵蓋了員工從招募、入職到離職的各個環節。

北森上線了OKR、雙軌制績效考核方式，同時還上線了可支持矩陣式績效管理的方式，打造出一個適合中國文化特征下的全場景績效管理矩陣，有效提升了企業的執行力。此外，還在CoreHR（核心人力云）里上線了編制管理、預算管理、成本管理、薪酬激勵幾大模塊，來幫助企業落地人力規劃，為HR提供有效的管理抓手。

AI in HR，改變我們和員工接觸的每個觸點

隨著北森在AI領域不間斷的投入，現已形成了森博士AI家族。據了解，北森AI家族成員現已有本次發布會上正式推出的集員工服務及招聘于一體的小森Bots，使HR的工作效率提升了25%；包含招聘RPA和個稅RPA的自動化機器人；基于能力的AI面試助手；將視頻技術、語音識別、自然語言分析、圖像處理等AI技術應用到視頻面試業務場景中的閃面·AI；擁有北森獨特專利的AI簡歷解析技術的小森PAI；擁有北森AI智能標簽技術的小森Mark；以及基于AI推薦技術的人才匹配和淘汰的AI推薦等。至此，北森AI家族終成型。

在分會場，北森重點發布了招聘云Light版，一款專門為中小企業設計的輕量級招聘SaaS產品。北森新版核心人力云（CoreHR）、全新一體化人才盤點解決方案、基層人員潛力識別和激活方案、北森AI招聘解決方案、北森People Analytics（PA）數據看板等新產品新方案也相繼亮相。