速途網4月28日消息(報道:吳佳馨)速途網獲悉,海底撈創始人張勇宣布海底撈全面啟動接班人計劃。
張勇稱,自己將在10至15年內退休,除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工,都有機會參與領導者接班計劃。
海底撈方面稱,領導人才接班選拔計劃作為一項10至15年的長期計劃,是對公司現有行之有效的升遷體系的延伸和升級,重點是把海底撈的人才晉升機制進一步強化,通過在各崗位的管理實踐和長期的觀察與判斷,找到符合“愛海底撈、業務熟練、又能洞察人性”標準的領導接班者,繼續承載公司發展的使命。

速途網4月28日消息(報道:吳佳馨)速途網獲悉,海底撈創始人張勇宣布海底撈全面啟動接班人計劃。
張勇稱,自己將在10至15年內退休,除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工,都有機會參與領導者接班計劃。
海底撈方面稱,領導人才接班選拔計劃作為一項10至15年的長期計劃,是對公司現有行之有效的升遷體系的延伸和升級,重點是把海底撈的人才晉升機制進一步強化,通過在各崗位的管理實踐和長期的觀察與判斷,找到符合“愛海底撈、業務熟練、又能洞察人性”標準的領導接班者,繼續承載公司發展的使命。
